HR-Adviseur | 28-36 uur | Centrale diensten

Werken als HR Adviseur

Als HR-Adviseur ben je gericht op het realiseren van de organisatiedoelen van Argos Zorggroep op het beleidsterrein HRM. We zijn op zoek naar een zelfstandig opererende HR-Adviseur die brede expertise meebrengt, omdat we werken zonder specialisaties. Iedere adviseur is wel kartrekker van een specifiek thema en krijgt een klantgroep toegewezen. Bovenstaande beschrijft slechts een fractie van de diversiteit aan taken die bij de HR-Adviseur liggen. Uiteraard is er ook ruimte om te sparren met je HR-collega’s!

Taken als HR-Adviseur bij Argos Zorggroep:

• Je bespreekt personele casussen met managers tijdens afspraken op locatie;
• Je werkt de taken en eventuele notities uit op basis van de gesprekken;
• Je analyseert wet- en regelgeving en informeert het management over de impact van wijzigingen;
• Je ondersteunt bij evaluatiegesprekken tussen managers en medewerkers;
• Je neemt deel aan werk- en projectgroepen op het gebied van HRM.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract van 28 tot 36 uur per week;
• Een salaris volgens salarisschaal FWG 60 CAO VVT minimaal €3.862,13 en maximaal €5.733,02 bruto bij 36-urige werkweek (inschaling is afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau);
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een fietsplan en veel meer interessante aanbiedingen zoals voordeel op je telefoon of sportabonnement;
• Kansen om jezelf te ontwikkelen door bijvoorbeeld de online trainingen van GoodHabitz;
• Een uitstekend toekomstperspectief en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Werken bij Argos Zorggroep

Ouderenzorg? Wij noemen het nieuwerezorg. Door steeds te kijken hoe we kunnen vernieuwen, door in te zetten op technologie en door volop ruimte te geven voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Wij zijn er voor onze collega’s met programma’s en activiteiten die hen vleugels geven. Zo biedt onze Argos Academie verschillende opleidingen, trainingen en bijscholingen. En staan we altijd open voor jouw ideeën over de zorg van morgen. Want ouderenzorg is niet grijs maar juist vol kleur! 

In jouw functie ben je vaak te vinden in verschillende huizen, meer informatie over alle huizen vind je hier. Je uitvalsbasis is de afdeling HRM binnen de Centrale Diensten naast onze locatie DrieMaasStede in de Woudhoek in Schiedam. Aansluitend op het kantoor wonen ook ouderen die door dementie of somatische aandoeningen niet meer zelfstandig kunnen wonen. DrieMaasStede is zowel vanuit Vlaardingen als Schiedam heel goed aan te fietsen en heeft een afgesloten, overdekte fietsenstalling. Het ligt op 2 minuten lopen van de tramhalte ‘Schubertplein’. Met de auto kun je DrieMaasStede ook goed bereiken en parkeren is gratis.

Wanneer is dit de baan voor jou?

• Je hebt passende diploma's op minimaal hbo-niveau, zoals Human Resource Management aangevuld met aanvullende vakgerichte scholing. Als jij deze kennis en vaardigheden meebrengt, zorgen wij dat jij jouw tijd en aandacht aan jouw vak kunt besteden;
• Je hebt 5 tot 10 jaar aantoonbaar relevante werkervaring;
• Je bent een betrokken persoonlijkheid en in staat om op verschillende niveaus met collega’s af te stemmen;
• Je bent resultaatgericht en beschikt over sterke adviesvaardigheden;
• Je bent analytisch sterk en voelt je boven alles verantwoordelijk voor het leveren van kwaliteit ten behoeve van (potentiële) cliënten;
• Je bent en blijft op de hoogte van de betreffende wet- en regelgeving en marktontwikkelingen;
• Je bruist van de ideeën om samen met ons de reis te maken van ouderenzorg naar nieuwerezorg.

Solliciteren? Dit kun je verwachten:

1. Je stuurt ons je CV en een motivatie waarom je graag bij ons wilt werken;
2. We kijken of je beschikt over de juiste bagage voor de vacature (bijvoorbeeld diploma en andere specifieke functie eisen);
3. We nemen snel contact met je op. Als we een match hebben op onze vacature dan plannen we een gesprek in om elkaar beter te leren kennen;
4. Je neemt deel aan een assessment op externe locatie zodat wij jouw competenties voor deze functie goed kunnen beoordelen;
5. Je loopt, als je dat leuk vindt, een paar uurtjes mee met één van onze collega’s om de sfeer te proeven en kennis te maken met jouw toekomstige werkplek;
6. We plannen een tweede gesprek om nog wat dieper in te gaan op het werk en de inhoud daarvan;
7. We maken afspraken over het werk, zoals je salaris, de datum waarop je begint en voor hoeveel uur je komt werken. Daarna maken wij jouw contract in orde;
8. Jij bent helemaal klaar voor een vliegende start bij Argos Zorggroep.

Kom jij ons team versterken?

Reageer snel, anders vliegt deze vacature aan je voorbij! Wil je toch nog iets meer weten? Neem dan contact op met Ans Hamelink, Manager HRM, bel of app via 0634089986 of mail via a.hamelink@argoszorggroep.nl.